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《团队建设与管理相同》课程学习感悟
宣布时间:
2022-02-24 15:12
泉源:
浏览量:
2月19日,公司干部管理学院一期学员来到南昌市财智管理学院,学习了《团队建设与管理相同》这一体验式教育课程,梁斌先生全心准备的课程让我们收获满满。
首先,我们寓目了力克胡哲的部分视频。力克胡哲是一位身残志坚,不向现实屈服的传奇人物,他告诉我们无论遭遇何种逆境、遭遇何种难题,只要自身足够顽强、足够起劲,你就尚有乐成的希望,以是任何时间都不可够放弃自己。在一样平常的事情和生涯当中,难题和波折不可阻止,我们要有迎难而上的刻意,直面种种挑战,竭尽全力去解决好种种问题,虽然纷歧定能够乐成,可是绝不要留下遗憾。
其次,梁斌先生向导各人完成的三个竞技游戏也让我印象深刻,这三个游戏划分是同心杆、报数、绝地逃生。同心杆的游戏告诉我们一个团队需要做到目的一致、行动一致,有时间过于注重小我私家能力的展现反而会阻碍团队意图的实现;报数游戏关于暂时担当队长的职员要求很高,由于作为队长,他们需要向导并不熟悉的十多位队员完成两轮报数,在规则规模内用时更少的步队获胜,而失败的价钱就是队长需要向导全队成员向敌手认输并且代表团队全员做俯卧撑,失败一次二十、两次四十,以此类推,游戏竣事时双方队长做的俯卧撑个数划分是60个和140个,这是一个很有内在的游戏,由于团队成员小我私家的失误最终都会由队长来肩负责任,这个失误包括注重力不集中导致的错报、抢报以及违反规则等,这个游戏也告诉我们身为管理者不但要能够有用向导团队实现目的,还要能为团队负重前行,肩负效果;绝地逃生的游戏让我们明确越是危急时刻越需要冷静,要在规则规模内充分使用一切资源去告竣目的。
最后,我想回首一下课堂上关于“镜子”的知识点。昔人云:“以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失”,一小我私家愿意自省、能够认清自己是难能难堪的。我们知道头脑决议行为,行为决议效果,以是只有一直完善自身的头脑模式,才华一直优化自己的行为方法,最终量变形成质变,取得令人瞩目的效果。落着实事情和生涯中,我们可以每周、每月或者每季度花点时间复盘一下近期自己做过的事情,找出做得好的地方和需要刷新之处,把这些思索的内容纪录下来,做得好的地方坚持,缺乏之处选择一至两条加以刷新,这样每次复盘都是一次认清自己和提升自己的历程,一个一直前进的你将会令人赞叹!
一天的课程紧凑且契合主题,把团队、管理者、团队成员一些最基本也是最不可或缺的特质都讲述清晰了。团队就要有一致的目的、统一的行动;管理者需要有责任感、控制力、需要使用一切可用资源来向导团队告竣目的;团队成员则要做到没有捏词、完善执行;别的,自省、坚韧、一连一直地修正头脑和行为也是走向乐成的主要因素。学以致用、知行合一,现在就行动起来,天天前进一点点,成为更好的自己吧!
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